6 giá trị cốt lõi của NLL

Giá trị cốt lõi là những giá trị sẽ chi phối từng lời nói, từng hành động từng suy nghĩ của cá nhân trong tổ chức NLL Group, những ai trong NLL đều sẽ phải thấm nhuần những giá trị này.'

1.Chính trực.

             NLL Group đề cao sự chính trực. Trên đời này sống thế nào để luôn ngẩng cao đầu, để không bao giờ hổ thẹn với cái gì mình đã làm. Trong NLL nếu chúng tôi không tạo giá trị cho khách hàng, chúng tôi sẽ không nhận bất kỳ khoản tiền nào. Những ai vi phạm giá trị CHÍNH TRỰC đều sẽ bị đào thải khỏi tổ chức này.

2.Trách nhiệm.

              Là một sinh viên trong trường bạn phải có trách nhiệm với nơi mình đang theo học, là một giáo viên bạn phải có trách nhiệm với những người học trò của mình, là một nhân viên bạn phải có trách nhiệm với doanh nghiệp mà bạn đang làm, là một doanh  nhân bạn phải có trách nhiệm với xã hội và với nhân viên của mình, là một người lãnh đạo đất nước bạn phải có trách nhiệm với nhân dân, với nước nhà. Ở NLL nếu không làm được thì đừng bạn nhận, nếu đã nhận thì phải làm bằng được.

3.Công bằng.

              Trong NLL Group sẽ không có sự bất công nào xảy ra, sẽ không có sự thiên vị bất kể một ai, nếu bạn làm tốt bạn sẽ nhận được tất cả cái gì xứng đáng dành cho bạn, nếu bạn làm chưa tốt theo một lỗi hệ thống,bạn sẽ phải nhận những hình thức xử phạt dù bạn là ai đi chăng nữa.

4.Khiêm tốn.

               Khiêm tốn không phải phủ định tất cả những gì đã làm, không phải nói rằng: tôi bình thường thôi, đó chưa chắc đã là khiêm tốn, khiếm tốn chỉ đơn giản là bạn ý thức được bản thân mình còn nhiều hạn chế và bạn muốn tiếp tục phát triển, muốn tiếp tục học hỏi để nâng tầm mình lên,bạn học hỏi để vượt qua chính giới hạn bản thân mình đặt cho mình, đấy chính là cái đỉnh cao nhất mà chúng ta phải vượt qua, khi leo lên tới đỉnh đó thì tất cả những đỉnh mà mọi người đặt ra cho bạn đều đã được bạn chinh phục cả. NLL Group đề cao sự khiêm tốn để tất cả những cá nhân từ người lãnh đạo xuống nhân viên hiểu rằng, chúng ta chưa là gì, chúng ta chưa giỏi chẳng qua chúng ta chỉ giỏi so với cái chuẩn chúng ta đặt ra cho mình thôi, vì thế hãy lấy cái chuẩn cao nhất để đặt cho mình đó là: VƯỢT QUA CHÍNH BẢN THÂN BẠN!

5.Phục vụ.

             Phục vụ có thể hiểu giống sự cho đi của bạn, bạn cho đi bao nhiêu bạn sẽ nhận lại được bấy nhiêu. Trong NLL, lãnh đạo phải phục vụ nhân viên, phải đảm bảo cho nhân viên moi trường tốt để phát huy hết khả năng của mình, không bao giờ coi mình là sếp mà hãy coi mình như những chiến binh phục vụ, phục vụ 1 cách tận tụy, còn nhân viên phải hết lòng phục vụ khách hàng, phải đáp ứng những mong muốn của khách hàng, phải tạo ra giá trị thật lớn cho khách hàng, phải luôn để khách hàng hài lòng về NLL.

6.Tinh thần dân tộc.

            Gần như giá trị này đã được hòa vào logo, sứ mệnh của NLL. Thật ra, giá trị tinh thần dân tộc được NLL diễn giải ra hết sức đơn giản, chúng ta cứ nghĩ phải làm cái gì to lớn mới là đóng góp cho đất nước, mới là yêu nước, nhưng quan điểm này chưa hoàn toàn đúng, có những điều rất nhỏ trong cuộc sống hàng ngày chúng ta đang làm cũng thể hiện tinh thần dân tộc như chăm chỉ học hành-đây là hành động tạo ra những con người có ích, làm công việc nhà-đây là hành động để có những gia đình tốt. Mà gia đình và con người là những tế bào của xã hội,của dân tộc vì vậy những hành động nhỏ đó cũng góp ích cho đất nước. Còn trong NLL, cái mà NLL muốn đề cao nhất để thể hiện tinh thần dân tộc đó là việc phát triển bản thân, khi cá nhân phát triển sẽ tạo ra cả một tập thể phát triển, mỗi tập thể phát triển lớn mạnh sẽ giúp cho đất nước phát triển theo. Nếu một đất nước tập hợp được thật nhiều những con người tài thì đất nước đó chắc chắn sẽ phát triển mạnh mẽ.